北大附中成都為明學校引進原版國際課程教材和優(yōu)秀外籍師資，同時實行校內(nèi)教師競聘上崗，精心設(shè)置湯姆森班課程，開展湯姆森特色活動，拓寬學生國際視野，提升學生國際素養(yǎng)。這是為明學校最具特色的特點之一，在優(yōu)秀外籍教師的帶領(lǐng)下，更能體會英語思維邏輯，而并不是死板的英語教學！這是許多家長忽略的一點。
據(jù)悉，在2008年至2014年之間，北大附中成都為明學校共7屆畢業(yè)生涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀學子，考入北京大學的張坤同學、邱越同學、蘭雪琳同學，被清華大學錄取的李玲同學、吳喬韋同學，以及進入香港中文大學就讀的查菲同學、楊婉同學等等。南開大學、南京大學、中國人民大學、浙江大學、北京航空航天大學、西安交大、武漢大學、吉林大學、四川大學、四川科技等985、211學校有40多名。
北大附中成都為明學校在中學辦學成果上也有喜人成績，中考成績2010年至2012年在青白江區(qū)名列前茅;2013年、2014年位居青白江區(qū)首位，同時在成都地區(qū)也名列前茅。
北大附中成都為明學校：新學期全校教工培訓大會隆重舉行
新學期，新征程，2016，開啟“共美”新篇章。2月23日上午9:00，北大附中成都為明學校全體教工在真誠的祝福聲中，在領(lǐng)取開門紅包的喜悅當中，2015-2016學年第二學期全校教工培訓大會隆重舉行。會議由彭銀翔副校長主持。會議開始，彭銀翔副校長代表學校宣讀了關(guān)于對人力資源處副主任孫彥女士、小學部德育主任龔勇剛先生的人事任命，并希望他們在各自的崗位上竭誠工作，為學校的發(fā)展貢獻力量。
同時彭副校長一一介紹了新加入學校的教師，并對他們的加入表示熱烈的歡迎，相信有新的力量注入，成都為明的力量更加強大。新學期開始，學校出臺了一系列管理規(guī)章制度，彭銀翔副校長帶領(lǐng)全體教工共同學習了《成都為明學校師德自律十條禁令》《成都為明學校教職工考勤管理制度》《成都為明學校教學系列規(guī)范》等規(guī)章制度。
我們是一個共美團隊，我們擁有共同的美好愿望，只有“力出一孔”，才能“利出一孔”，只有嚴格的管理，才能實現(xiàn)美好愿望，只有有所自律的自由，才是真正的自由。2016年1月28日至30日，為明教育集團在北京密云召開了2016年集團管理工作年會。
在會上，林浩總裁作了《再論“強化集團業(yè)務(wù)管理體系，助力學校教育內(nèi)涵發(fā)展”》的講話，他首先對過去一年來業(yè)務(wù)工作進行了回顧和總結(jié)；其次，闡述了為明重回主流社會的途徑與方法。為為明今后的業(yè)務(wù)發(fā)展，如何提升為明的教育品質(zhì)指明了道路和方向。
林浩總裁特別指出：為明這個組織、這個部隊，一直是以領(lǐng)航者和變革者自居的。集團16年的發(fā)展是很有成就的，集團的投資運營、國際業(yè)務(wù)、幼教業(yè)務(wù)、學信業(yè)務(wù)等各方面都取得了非常大的成果，這說明我們是有責任、有智慧、也有勇氣的。在16年發(fā)展的基礎(chǔ)上，我們要回歸主流社會，回歸傳統(tǒng)文化，創(chuàng)造更大的社會價值，培養(yǎng)出一批熱愛自己國家的人，這是我們?yōu)槊魅说慕逃熑?，也是我們的社會責任，更是我們的歷史責任。
我們要“力出一孔，利出一孔”不斷地追求高品質(zhì)的民辦教育，提升教育品質(zhì)、提升教學成績、提升社會影響力，搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營能力、業(yè)務(wù)管理能力、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力，給我們自己、給為明、給教育、給這個國家和社會，帶來一個更美好的明天。
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作者：csg6
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